SOUTHBOROUGH, Mass. – (24. Januar 2022) – Virtusa gab heute bekannt, dass das Unternehmen vom Top Employers Institute als Top-Arbeitgeber für 2022 in Großbritannien und den Vereinigten Arabischen Emiraten ausgezeichnet wurde. Das Top Employers Institute zeichnet führende Unternehmen aus, die sich der Entdeckung und Förderung von Talenten widmen und die Arbeitswelt bereichern. Virtusa wurde im Vereinigten Königreich zum 12. Mal in Folge und in den Vereinigten Arabischen Emiraten zum zweiten Mal in Folge ausgezeichnet.
Mit dieser Auszeichnung werden die branchenführenden Personalrichtlinien und -praktiken von Virtusa gewürdigt, die auf einer unabhängigen HR-Best-Practice-Umfrage zu sechs Themen beruhen: Steuern, Gestalten, Anziehen, Entwickeln, Engagieren, Vereinigen. Die Top-Arbeitgeber werden auch nach 20 Aspekten bewertet, darunter Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Weiterbildung, Wohlbefinden, Vielfalt und Integration und mehr. Das Top Employers Institute prüfte die Umfrageantworten zu Virtusa, bevor es das Unternehmen als Top-Arbeitgeber auszeichnete.
„Wir freuen uns, dass das Top Employer's Institute unsere Mitarbeiterorientierung anerkannt hat, und wir sind stolz darauf, einen kollaborativen, anregenden und wertvollen Arbeitsplatz anbieten zu können. Die Maximierung des Mitarbeiterengagements und die Verbesserung der Mitarbeiterführung sind nach wie vor unsere wichtigsten Prioritäten. Die Thrive Academy wird eine zentrale Rolle spielen, wenn es darum geht, die Bestrebungen unserer globalen Teammitglieder zu erfassen und ihnen dabei zu helfen, zu lernen, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und zu gedeihen“, so Eranga Pathirage, Vice President HR, Vereinigtes Königreich, Europa und Naher Osten. „Wir werden auch weiterhin mit Hilfe mobiler, KI-gestützter Umfragen Feedback zu Leben und Karriere bei Virtusa einholen und Talenttrends mit Hilfe von prädiktiven Analysen untersuchen, um das Mitarbeitererlebnis ständig zu erneuern und zu optimieren.“
Zu den Kernwerten von Virtusa gehören:
Diese Werte prägten die proprietären Technologien von Virtusa, mit denen die Mitarbeiter die Standards in Frage stellen und gleichzeitig einen Mehrwert für die Kunden liefern. Dazu gehören die KI-gesteuerten Dashboards und Leaderboards, die das Engagement der Mitarbeiter fördern, sowie Engineering IQ, ein Talent-Framework, das die vorhandenen Fähigkeiten bewertet und eine Roadmap für den Aufstieg bietet, um die Karriereentwicklung zu beschleunigen. Darüber hinaus bietet Virtusa Umfragen an, welche die Mitarbeiter dazu ermutigen, ihr Feedback innerhalb des Unternehmens zu teilen, sowie Mentoring-Möglichkeiten, die das berufliche Wachstum durch Programme zu Wellness, Engagement und Weiterbildung fördern.